50.
000+

2 этап определяет заинтересованность студентов в дальнейшем участие в проекте.

1 этап нацелен на определение проблем, которые мешают студентам найти работу в своем родном регионе;

Формирование у участников стратегии поиска работы, построение карьеры и ее реализации в условиях современного рынка труда. Студенты вузов получат практические знания и навыки по самостоятельному поиску работы, грамотному составлению резюме, публичным выступлениям.

На вебинаре слушатели узнают от лидеров рынка по поиску персонала, каким образом составить личную стратегию поиска высокооплачиваемой работы, как грамотно и уверенно вести себя с работодателем на собеседовании.

Также на вебинаре будет представлена общая характеристика рынка труда как по регионам его проведения, так и по стране в целом, будут рассмотрены наиболее востребованные и высокооплачиваемые отрасли, тенденции рынка труда и персонала, возможности поиска работы через специализированные сайты.

Формирование у участников проектных команд навыков и компетенций в применении системы проектного управления (на основе PMBok). Студентов обучат навыкам и компетенциям в применении системы проектного управления.

В течение практических занятий будущие специалисты проекта будут решать производственные кейсы от промышленных предприятий, выявляя новые инвестиционные ниши, кооперационные цепочки, способы оптимизации издержек, расширения и усовершенствования линейки продукции.

Участники проекта научатся командной работе и проектной деятельности; получат необходимые знания в области анализа и решения практических задач производственного и экономического характера на промышленных предприятиях и в межотраслевых кластерных цепочках. Приобретут навыки управления проектами по системе PMBok.

Вебинар пройдет в режиме практической работы, которая подготовит участников к участию в конкурсе проектных работ (кейс-чемпионату).

Сформировать у участников проекта практических навыков командной работы и проектной деятельности.

В течение практических занятий, участники проекта будут решать производственные кейсы от промышленных предприятий, выявляя новые инвестиционные ниши, кооперационные цепочки, способы оптимизации издержек, расширения и усовершенствования линейки продукции.

Стажировки будут проходить на территории предприятий, входящих в промышленные кластеры и резидентов промышленной инфраструктуры регионов (Кластер производителей нефтегазового и химического оборудования Воронежской области, кластеры Калужской области, кластер «Волоконная оптика и оптоэлектроника», Национальный аэрозольный кластер, Мебельный кластер Приволжского федерального округа, Рязанский инженерно-производственный кластер «Детских и потребительских товаров») и других крупных промышленных предприятиях регионов.

Не менее 70 лучших участников получат паспорта о долгосрочной стажировке на промышленных предприятиях регионов, определят которых сами руководители промышленных предприятий и наставники.

Паспорта о долгосрочной стажировке позволят участникам проекта в будущем проходить долгосрочную стажировку и при взаимном согласии трудоустроится на высокотехнологичные рабочие места промышленных предприятий реального сектора экономики.

Итогом проекта станет проведение телемоста. В рамках итоговой конференции планируется подписание долгосрочных соглашений между ведущими вузами и производственными предприятиями с целью сотрудничества для привлечения на работу и практику выпускников.